„… w zakresie potwierdzenia posiadania wiedzy teoretycznej i praktycznej, o której mowa w § 6 rozporządzenia, wykaz dokumentów potwierdzających taką wiedzę ma charakter zamknięty, a więc jedynie dokumenty spełniające kryteria określone w ust. 2 lub 3 mogą służyć potwierdzeniu posiadanej wiedzy. Jednym z dokumentów, wskazanym w §6 ust. 3 pkt 3, jest zaświadczenie pracodawcy. Definicja »pracodawcy« znajduje się w art. 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, gdzie przesądza się, że pracodawcą jest »jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników«. W świetle powyższych regulacji, osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą nie stanowi, w świetle przepisów, pracodawcy i nie może sama sobie wydać zaświadczenia dla celów dowodowych określonych w tym paragrafie (podkr. red). W związku z powyższym, osoba taka powinna przedstawić również jeden z dokumentów wymienionych w ust. 2 lub 3, który w świetle przepisów rozporządzenia potwierdza legitymowanie się przez osobę chcącą podejść do egzaminu odpowiednią wiedzą teoretyczną oraz praktyczną”.