O zaliczeniu do odpowiedniej kategorii (odpowiedniego rodzaju pracy) decyduje spełnienie następujących warunków:

•  do pracy awaryjnej – dobiera się zespół prądotwórczy wg mocy awaryjnej:

 - czas pracy do 100% mocy znamionowej awaryjnej zespołu – do 25 godzin/  rok,

 - czas pracy do 80% mocy znamionowej awaryjnej zespołu – do 200 godzin/rok,

 - brak możliwości przeciążeń,

• do praca ciągłej (zasilanie podstawowe) – dobiera się zespół prądotwórczy wg mocy ciągłej:

 - praca do 100% mocy znamionowej ciągłej – do 500 godzin/rok,

 - praca do 70% mocy znamionowej ciągłej – czas nieograniczony,

 - możliwość przeciążenia do 10% mocy znamionowej ciągłej do 25 godzin/rok.

Przy doborze zespołu prądotwórczego powinny być brane pod uwagę następujące czynniki:

•  rodzaj przewidywanej pracy zespołu (praca awaryjna, czy ciągła),
• zapotrzebowanie mocy odbiorników,
• współczynnik mocy,
• charakterystyki rozruchowe zasilanych silników elektrycznych,
• współczynnik jednoczesności zasilanych obciążeń,
• wpływy obciążeń nieliniowych.

Dobór mocy zespołu prądotwórczego powinien być zawsze poprzedzony sporządzeniem specyfikacji planowanych odbiorników i bilansem mocy zapotrzebowanej. Odbiorniki trzeba podzielić na jednofazowe i trójfazowe. Określić moc każdego z nich w kW, czerpiąc te informacje z tabliczek znamionowych lub z instrukcji obsługi. Podsumować moce odbiorników, które mają być uruchamiane jednocześnie – osobno jednofazowe i trójfazowe. Wybrać taki zespół prądotwórczy, którego moc będzie przewyższać sumaryczne zapotrzebowanie mocy odbiorników.